Qui devrait contrôler les grandes entreprises ? C'est à cette question cruciale que répond Henry Mintzberg dans ce nouvel ouvrage. Il y distingue huit positions classiques de contrôle : nationalisation, démocratisation, réglementation, pression, confiance, indifférence, incitation et restauration. Il précise dans quelles conditions chacune peut être légitime et souhaitable. Il montre notamment comment un bon contrôle des organisations passe par un dosage entre ces différentes alternatives.
Auteur(s): Mintzberg, Henry
Editeur: Editions d'Organisation
Année de Publication: 2004
pages: 240
Langue: Français
ISBN: 978-2-7081-3067-8
eISBN: 978-2-212-86025-2
Cet ouvrage est présent dans ce(s) bouquet(s): Analyse des Données - Commerce International - Economie de l'Afrique - Economie de l'Energie - Economie des Inégalités
Qui devrait contrôler les grandes entreprises ? C'est à cette question cruciale que répond Henry Mintzberg dans ce nouvel ouvrage. Il y distingue huit positions classiques de contrôle : nationalisation, démocratisation, réglementation, pression, confiance, indifférence, incitation et restauration. Il précise dans quelles conditions chacune peut être légitime et souhaitable. Il montre notamment comment un bon contrôle des organisations passe par un dosage entre ces différentes alternatives.
